Karriere bei Laitschek
Du hältst Prozesse klar und verlässlich.
Und wir sorgen für ein gutes Miteinander.
Im Büro entstehen die Abläufe, die den Alltag tragen. Hier wird organisiert, abgestimmt und sichergestellt, dass alles ineinandergreift. Genau dafür suchen wir Verstärkung.
Menschen, die Verantwortung übernehmen, verlässlich arbeiten und den Überblick behalten. Die nicht nur ausführen, sondern mitdenken und Strukturen aktiv mitgestalten.
Bei uns zählen Klarheit und Vertrauen mehr als Kontrolle. Aufgaben werden eigenständig bearbeitet, Entscheidungen nachvollziehbar getroffen und Zusammenarbeit funktioniert auf Augenhöhe.
Wenn du dir ein Umfeld wünschst, in dem dein Mitdenken und Organisationstalent wirklich geschätzt werden, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Bei uns gibt es keine Probleme, sondern nur Chancen für Lösungen.
Wir haben eine Kultur der Offenheit und Zusammenarbeit geschaffen. Unsere Projekte werden immer im Team besprochen, sodass jeder involviert ist und seine Ideen einbringen kann. Dies fördert nicht nur Kreativität und Innovation, sondern stärkt auch das Gemeinschaftsgefühl.
Wir suchen dich, wenn du mit Leidenschaft bei der Sache bist, dich ständig weiterentwickeln möchtest und bereit bist, Verantwortung im Team zu übernehmen.
Unabhängig von deinem Alter sind für uns vor allem deine Einstellung zur Arbeit und dein Wunsch nach Weiterentwicklung entscheidend.
Höchster Arbeitsschutzstandard
Urlaubsgeld und 30 Tage Urlaub
Regelarbeitszeit: zwischen 06:00 – 17:00 Uhr
Flexible Teilzeitmodelle
Prämien für Überstunden und Samstagsarbeit
Hybrides Arbeiten ist nach Absprache möglich.
Teilzeit (20–30 Stunden pro Woche)
Betriebliche Altersvorsorge
Krankenzusatzversicherung (inkl. Familie)
Zusätzliche Unfallversicherung
Prämien für Überstunden und Samstagsarbeit
Ein Gehalt, das sich nach deinem Vorwissen und Entwicklungspotenzial richtet, und in beiderseitigem Einvernehmen vereinbart wird
Vielfältige Fortbildungsangebote
Persönlichkeitsentwicklung
Kaufmännische Zusatzausbildungen und Business-Coaching
Externes Coaching für Teamdynamik und Kundenbeziehungen
Respekt und offene Kommunikation
Lernorientierte Fehlerkultur
Konfliktgespräche für persönliches Wachstum
Kostenfreies Obst, Wasser und Kaffee
Umweltfreundlich zur Arbeit und zurück
Mindestens zweimal jährlich Feedbackgespräche
Zusätzliche Gespräche bei Bedarf
