Karriere bei Laitschek

Disponent / Einsatzplaner Montage & Baustellenplanung (m/w/d)

Ab sofort / nach Vereinbarung

Vollzeit (40 Std./Woche)

Klein-Winternheim

3.800-5.200 € brutto/Monat

Du behältst Termine, Teams und Material im Blick und sorgst dafür, dass unsere Baustellen- und Serviceeinsätze reibungslos laufen. Dabei übernimmst du echte Verantwortung und gestaltest unsere Abläufe aktiv mit.

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Du liebst es, wenn ein Plan funktioniert?

Ein Bauteil ist verspätet, ein Montageteam hat kurzfristig Kapazität frei, ein Kunde braucht einen neuen Termin – für dich kein Problem. Du sorgst dafür, dass unsere Baustellen-, Service- und Wartungseinsätze bis ins Detail passen.

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Bei uns übernimmst du dabei echte Verantwortung, nicht nur Verwaltung. Deine Entscheidungen wirken sich direkt auf Kundschaft, Montageteams und Projektleitung aus. Wir arbeiten achtsam, fair und auf Augenhöhe und entwickeln, auch mit neuen digitalen Werkzeugen, unsere Planungsprozesse laufend weiter.

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Wenn du Planung als dein Handwerk verstehst, freuen wir uns, dich kennenzulernen!

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Diese Aufgaben warten auf dich

Baustellen- und Einsatzplanung
‍Du planst und disponierst unsere Baustellen-, Service-, Reparatur- und Wartungseinsätze – unter Berücksichtigung von Terminen, Qualifikationen, Montagedauer und Einsatzorten.
Abstimmung
‍Du stimmst Termine mit unseren Kunden ab, erinnerst an Wartungs- und Inspektionstermine und sorgst für klare Absprachen mit Projektleitung, Montage und externen Partnern.
Ressourcenplanung
‍Du koordinierst die benötigten Personen, Fahrzeuge, Hebetechnik, Werkzeuge und Materialtransporte.
Überblick behalten
‍Du überwachst die Einsatzplanung laufend und erkennst Terminüberschneidungen oder Kapazitätsengpässe frühzeitig.
Flexibel reagieren
‍Bei Ausfällen, Verschiebungen oder Verzögerungen passt du die Planung kurzfristig an und hältst alle Beteiligten auf dem Laufenden.
Systeme mitgestalten
‍Du pflegst unsere Einsatzplanung in den digitalen Systemen und gestaltest unsere Dispositionsprozesse im Zuge der Digitalisierung aktiv mit.

Das wünschen wir uns von dir

Eine abgeschlossene kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung.
Erfahrung in Disposition, Einsatzplanung oder Baustellenorganisation ist von Vorteil, aber kein Muss.
Verständnis für die Abläufe eines Handwerks- oder Baubetriebs und für die Abhängigkeiten bei der Baustellenplanung.
Technisches Grundverständnis und Interesse, dich in unsere Leistungen im Glas-, Fenster-, Türen- und Fassadenbau einzuarbeiten.
Sicheren Umgang mit MS 365 und Lust, dich in unsere ERP- und Planungssysteme einzuarbeiten.
Ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge, um Personal, Zeit und Kapazitäten sinnvoll zu planen.
Offenheit, KI-gestützte und digitale Tools aktiv zu nutzen – Erfahrung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Das ist uns besonders wichtig

Du behältst auch bei mehreren gleichzeitigen Baustellen den Überblick und planst vorausschauend.
Du setzt Prioritäten und bleibst auch bei kurzfristigen Änderungen handlungsfähig.
Du denkst mit: Du siehst, wie sich eine Entscheidung auf andere Baustellen und Mitarbeitende auswirkt.
Du kommunizierst klar und verbindlich und kannst Entscheidungen nachvollziehbar vertreten.
Du hältst deine Zusagen ein und sorgst dafür, dass wichtige Infos nicht verloren gehen.
Du übernimmst Verantwortung, machst Probleme früh sichtbar und entwickelst unsere Abläufe aktiv mit.

Was du bei uns bekommst

Arbeitsbedingungen, die begeistern

Vollzeit (40 Std.), überwiegend vor Ort. Für einen flexiblen Anteil prüfen wir gemeinsam, was möglich ist.
Gehalt: 3.800–5.200 € brutto/Monat – was genau, hängt von deinem Vorwissen und deiner Erfahrung ab
Urlaubsgeld und 30 Tage Urlaub

Faire Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Krankenzusatzversicherung (Familienmitglieder ohne Gesundheitsprüfung auf eigene Kosten absicherbar)
Zusätzliche Unfallversicherung
Ein Gehalt, das sich nach deinem Vorwissen und Entwicklungspotenzial richtet, und in beiderseitigem Einvernehmen vereinbart wird

Investition in deine Entwicklung

Vielfältige Fortbildungsangebote
Persönlichkeitsentwicklung
Kaufmännische Zusatzausbildungen und Business-Coaching
Externes Coaching für Teamdynamik und Kundenbeziehungen

Respektvolle und wertschätzende Kultur

Respekt und offene Kommunikation
Lernorientierte Fehlerkultur
Konfliktgespräche für persönliches Wachstum

Gesund am Arbeitsplatz

Ergonomischer Arbeitsplatz mit Klimaanlage
Kostenfreies Obst, Wasser und Kaffee

Dienstradleasing

Umweltfreundlich zur Arbeit und zurück

Feedbackkultur

Mindestens zweimal jährlich Feedbackgespräche
Zusätzliche Gespräche bei Bedarf

Fühlst du dich angesprochen?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! Schick uns deinen Lebenslauf, ein Anschreiben und deine Zeugnisse – wir melden uns so schnell wie möglich.

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Ablauf unseres
‍Bewerbungsprozesses.

1

Bewerbung einreichen

Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf.

2

Erstes Telefonat

Wir vereinbaren ein Telefonat für ein erstes Kennenlernen.

3

Rückmeldung

Du erhältst innerhalb von 14 Tagen eine Rückmeldung von uns.

4

Persönliches Gespräch

Wir laden dich zu einem persönlichen Gespräch in unser Unternehmen ein.

5

Abstimmung des weiteren Vorgehens

Wenn das Gespräch für beide Seiten positiv verläuft, besprechen wir das weitere Vorgehen.

6

Vertragsabschluss

Wir erstellen einen Vertrag, der für beide Seiten passt.

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